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纳川股份开展员工职业技能提升培训

       企业的发展离不开员工综合素质的提升。为增强员工职业技能,根据企业年度培训规划,3月30日至4月15日期间,集团人力行政中心采取线上线下多种方式组织开展员工职业技能提升培训,参与本次系列培训活动的员工百人以上。

 

     

       为落实安全生产责任,进一步完善员工常识结构,线上培训从安全管理、职业化修炼、高效沟通、目标与结果到关键价值链的行动检视,丰富的线上课程给员工带来便捷、充实的学习体验,有力提升了员工的职业技能。线上培训完成后,4月14日-15日,人力行政中心聘请外部专业讲师到企业对员工教授《目标管理与计划落实》课程。

       

       授课开始之前,人力行政中心总监邹伟到场与员工沟通集团年度培训计划、培训学习对企业和个人发展的重要性,嘱咐大家认真学习,提升个人能力,成为未来企业发展所需的优秀人才。授课老师对目标管理的认知、目标制定与实行、计划制定与实施、目标和计划落实进行详细的解析,严谨、生动的风格有力调动了员工的学习积极性。

       

       接下来,人力行政中心将组织开展培训测试。

 

       一流的产品,一流的服务,一流的企业形象来自于高素质的员工队伍。此次培训提升了员工职业技能,凝聚高质量发展的蓬勃力量,增强企业的发展的内生动力和无限活力。

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